管理伦理原则②的名词解释

【管理伦理原则②名词解释如下】

知识管理伦理名词解释：知识管理过程中产生的各种伦理关系及其道德原则、道德规范和道德实践的总和。知识管理是运用先进的信息技术和通信手段,将企业或组织所拥有的知识作为“资本财产”加以管理的一种独特的管理制度、方法和活动。它以“知识”为管理对象,包括知识的开发和积累,实现并通过知识的共享和传递,运用集体的智慧提高组织的应变能力和创新能力,以增加产品和服务的知识价值含量,提高企业的竞争力。知识管理是对企业为适应知识经济的产生、知识在诸生产要素中的地位日益提高这一新形势的必然要求,并将随着知识经济的发展而发展,是现代管理学发展的必然趋势。知识管理作为一种新的独特的管理形式,为了发挥知识在现代经济发展中的核心力量,首先要进行知识的开发和创新,这就必须提高企业员工的积极性和创造性,处理好知识产权和知识传递的关系、对内知识共享和对外知识保密的关系,实现知识的共享,让企业员工通过现代信息技术随时都能获取必要的知识;就必须改革传统的管理体制和方法。在这一过程中,提出了一系列知识管理伦理问题。内容主要有名词解释：(1)贯彻尊重知识、尊重人才的原则,营造一种宽松、自主、自由的文化氛围;(2)维护知识产权,贯彻公正的分配原则,建立一定的制度奖励知识开发和知识创新;(3)培育团队精神,提高员工的道德素质,建立组织信用体系,实现知识共享;(4)建构平等、民主关系,改革与知识管理不相适应的管理体制和管理方法。知识管理伦理建设,为提高知识管理水平,使企业成为知识型的组织提供了必要的伦理保障。

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