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发布人：文得学习网
发布日期：2022-02-20
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点击下载2022浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考试重点及真题
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二、典型题（含历年真题）详解
第五节 法 律
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第六节 科 技
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二章 言语理解与表达
第一节 逻辑填空
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 语句表达
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 片段阅读
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三章 数量关系
第一节 数学分析与运算
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 数字推断
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四章 判断推理
第一节 图形推理
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 定义判断
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 类比推理
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四节 逻辑判断
一、考点精讲
（一）逻辑判断基础知识
（二）常见题型与解题策略
二、典型题（含历年真题）详解
第五章 资料分析
第一节 解题策略
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 文字型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 图形型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四节 表格型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第五节 混合型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
内容简介
本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：
第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。
第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向大有帮助和启发。
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