每年报考一级人力资源管理师考试的学生都会有各种各样的问题，对于备考很多小伙伴无从下手，今天为考生们讲解了有关“一级人力资源管理师考试时间什么时候-一级人力资源管理师的报考要求条件”的知识分享。建议考生收藏、转发!
【高级人力资源管理师报名时间】
2025年高级人力资源管理师考试报名时间各地报名时间不同，一般在各地职业资格鉴定指导中心进行报名。具体报名时间请关注考试动态栏目。
【高级人力资源管理师报名条件】
点击链接查看高级人力资源管理师报考详情：高级人力资源管理师报名条件
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【高级人力资源管理师报名官网入口】
2023年人力资源管理师考试在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。 注意：部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校才能集体报名，所以考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。
【高级人力资源管理师考试时间】
2025年一级人力资源管理师考试时间企业人力资源管理师考试由各省市自行组织，考试时间不同，具体考试时间请关注考试动态栏目。注：仅供参考，具体请以各考点当地公告为准。
【高级人力资源管理师考试科目】 注：点击链接查看一级人力资源管理师考试科目详情：高级人力资源管理师考试科目
【高级人力资源管理师刷题软件推荐】
一级人力资源管理师考试也不算很难，只要每天坚持做题、不半途而废，还是能通过考试的。下面是给大家分享的备考经验,大家可以作为学习的参考：
①建议在备考阶段做真题是很有必要的，可以了解出题人的套路，知道出题人会把陷阱设置在什么地方，便于自己复习的时候可以抓住重点。
②可以通过做历年真题来找重点，但凡是经常出现的考点，那肯定就是重点了。
③掌握解决高频题型的方法，积累实战经验。
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【备考高级人力资源管理师要不要买网络课程】
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【高级人力资源管理师考试精选试题】
单选题 下列对绩效辅导的意义的说法，不正确的是（ ）。
A．帮助员工学会发展自己
B．发现员工存在的问题
C．及时对员工进行指导
D．鼓励员工为实现绩效目标不择手段
多选题 以下做法中，（ ）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
A．以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准
B．提高绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理
C．尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
D．采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
E．加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法
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