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第三节 企业集团人力资本战略管理 第二章 招聘与配置 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人才测评技术与应用 第三节 企业人才的招募与甄选 第四节 企业人力资源的优化配置 第三章 培训与开发 第一节 战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行 第二节 企业培训文化与成果转化 第三节 企业员工创新能力培养与开发 第四节 企业员工职业生涯规划与管理 第四章 绩效管理 第一节 战略性绩效管理系统的设计与运行 第二节 绩效管理工具的应用
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